Firmy čelí dynamickým změnám na trhu práce, kde se znalost umělé inteligence (AI) stává jednou z nejžádanějších dovedností. Podle nedávného průzkumu institutu Indeed Hiring Lab se v posledních měsících dramaticky zvýšil počet pracovních pozic, které přímo vyžadují znalost práce s AI. Tento trend je vidět nejen v technických oborech, ale i v široké škále dalších profesí. Zaměstnavatelé si uvědomují, že schopnost implementovat a pracovat s umělou inteligencí se stává klíčovým faktorem pro úspěch v moderním podnikání, a proto tuto dovednost stále častěji zahrnují přímo do názvů pracovních pozic.

V USA byl zaznamenán nejstrmější nárůst pracovních pozic, kde je AI vyžadována, a to v prvním čtvrtletí letošního roku. Průzkum ukázal celkem 822 inzerátů s AI, což představuje 8,3 procenta z celkového počtu pracovních pozic. Oproti předchozímu roku, kdy bylo těchto inzerátů pouze 433, se jedná o více než 50% nárůst. Tento vývoj naznačuje, že firmy v USA si uvědomují důležitost technologie a snaží se získat zaměstnance, kteří mají potřebné dovednosti. Také v západoevropských zemích, jako je Německo, se situace vyvíjí podobně, i když v menším měřítku. Například v Německu bylo na začátku roku 2026 identifikováno 288 pracovních pozic s tématem AI v názvu, což představuje 4,2 procenta z celkového počtu.

Růst poptávky po odbornících na AI v Česku

Česká republika také nenásleduje tento trend pozadu. Podle dat pracovního portálu JenPráce.cz došlo k výraznému nárůstu nabídek pracovních pozic, které vyžadují znalosti v oblasti umělé inteligence. V roce 2024 portál evidoval 91 takových inzerátů, přičemž 18 z nich mělo AI přímo v názvu. V loňském roce již bylo zaznamenáno 250 inzerátů, z nichž 61 mělo AI uvedeno v názvu. Aktuální rok 2026 ukazuje, že trend pokračuje, když do července bylo zaznamenáno 298 inzerátů, přičemž 46 z nich mělo AI v názvu. Tento rychlý růst naznačuje, že firmy v Česku čelí stejným výzvám jako jejich zahraniční kolegové a snaží se najít odborníky, kteří dokážou efektivně pracovat s umělou inteligencí.

Podle analytika Tomáše Ervína Dombrovského z Alma Career je hlavním důvodem rostoucí poptávky po odbornících na AI snaha firem implementovat tuto technologii do svých procesů. Společnosti si uvědomují, že bez schopnosti efektivně pracovat s umělou inteligencí mohou zaostávat za konkurencí. Je tedy klíčové, aby uchazeči o zaměstnání začali investovat do vzdělání v oblasti AI, pokud chtějí být konkurenceschopní na trhu práce. Vzhledem k tomu, jak rychle se technologie vyvíjejí, je pravděpodobné, že poptávka po dovednostech spojených s umělou inteligencí bude i nadále růst, což může mít zásadní dopad na kariérní cesty mnoha lidí.

Vzdělávání a příprava na novou realitu

Vzhledem k rostoucím požadavkům na znalost umělé inteligence je nezbytné, aby vzdělávací instituce reagovaly na tuto situaci a přizpůsobily své programy. Učební plány by měly zahrnovat nejen teoretické znalosti o AI, ale také praktické dovednosti, které studenti mohou uplatnit v reálném pracovním prostředí. Instituce jako ČVUT se snaží připravit studenty na novou realitu, kdy bude třeba více specialistů v oblasti psychologie a dalších oborů, které budou podporovat rozvoj technologií a jejich etické využití. Vzdělávání v oblasti AI by mělo být dostupné pro širokou veřejnost, aby se zajistilo, že i lidé mimo technické obory budou mít možnost rozvíjet své dovednosti a přizpůsobit se novým požadavkům trhu práce.

V závěru je jasné, že umělá inteligence se stává nedílnou součástí mnoha pracovních pozic a její znalost se stává klíčovou dovedností. Uchazeči o zaměstnání by měli aktivně usilovat o vzdělání v této oblasti, aby se udrželi konkurenceschopní na trhu práce. Firmy, které si chtějí zajistit úspěch v digitálním věku, musí hledat zaměstnance s potřebnými dovednostmi a investovat do jejich dalšího rozvoje. Poptávka po odbornících na AI se tedy bude pravděpodobně dále zvyšovat, což může mít dalekosáhlé důsledky pro budoucnost trhu práce.