Úřad práce České republiky od středy 26. srpna 2026 do čtvrtka 3. září 2026 do 24:00 dočasně pozastavil nabídku volných pracovních míst. Zájemci tak v tomto období nemohou využívat vyhledávač pracovních pozic v on-line verzi a informace neposkytují ani úředníci na pobočkách v plném rozsahu. Důvodem je převod dat z dosavadního systému OK Práce do nového informačního systému zaměstnanosti IS ZAM. Podle mluvčí Jaroslavy Ballekové má jít o součást modernizace a centralizace interních procesů úřadu. Podoba webových stránek i způsob vyhledávání se po dokončení změn nemají měnit.
Odstávka se týká nejen samotného vyhledávání, ale i evidence nových volných míst, úprav stávajících nabídek a rušení již neaktuálních pozic. Úřad uvedl, že dočasně nebude možné provádět ani související záznamy v centrální evidenci volných pracovních míst. V době od 1. do 3. září 2026 včetně nebude fungovat ani modul volných pracovních míst ve stávajícím nebo novém systému a informace o volných pozicích nebude poskytovat ani call centrum. Na pobočkách bylo možné nabídky poskytovat jen do 31. srpna, poté byla služba přerušena v plném rozsahu. Úřad tím završuje technický přesun, který má sjednotit data jednotlivých poboček do jedné databáze. Z pohledu klientů jde o jeden z nejviditelnějších zásahů do běžné agendy úřadu v posledních týdnech.
Dopad na pracovní trh a agentury
Změna se promítá i do práce pracovních agentur, které jsou často navázány na rychlé obsazování volných míst, zejména u zahraničních pracovníků. Asociace poskytovatelů personálních služeb upozornila, že odstávka nemusí dopadnout na všechny subjekty stejně, ale nejcitelnější bude u případů, kde je potřeba řešit nástupy ve velmi krátkých termínech. Mluvčí asociace Ivan Dzido varoval, že v některých případech mohou vzniknout finanční nebo smluvní kolize a agentury nemusí být schopné dodat personál firmám v plánovaném čase. Jde tedy nejen o technickou změnu, ale také o provozní komplikaci pro firmy, které jsou na databázi pracovních míst přímo navázané. Úřad práce ale tvrdí, že pro klienty zůstane výsledná podoba webu a vyhledávání stejná.
Technický přesun dat má podle úřadu zvýšit stabilitu a efektivitu správy pracovní agendy. Přechod z OK Práce do IS ZAM je prezentován jako krok k centralizovanému systému, který má sjednotit dosavadní roztříštěná data. Pro uchazeče o zaměstnání to znamená dočasné omezení, nikoli konec služby. V praxi však několik dní bez aktualizovaných volných míst může být podstatných pro lidi, kteří práci hledají okamžitě, i pro zaměstnavatele, kteří potřebují rychle obsadit směny nebo projekty. Úřad práce zatím neoznámil, že by odstávka byla prodloužena. Platí tedy termín do 3. září 2026 do 24:00.
Proč jde o důležitou domácí zprávu
V českém veřejném prostoru patří agenda zaměstnanosti mezi citlivá témata, protože se dotýká jak domácností, tak firem v regionech i velkých městských aglomeracích. Dočasný výpadek služby se může projevit v době, kdy se po prázdninách tradičně rozjíždí řada náborů a firmy doplňují personál na podzimní sezónu. Zároveň jde o ukázku toho, jak zásadní dopad mohou mít v praxi technické přesuny státních databází, i když jsou odůvodněny modernizací. Úřad práce zdůrazňuje, že výsledkem má být stabilnější fungování agendy volných pracovních míst. Pro veřejnost je ale nejviditelnější současné omezení, které trvá právě k dnešnímu datu 3. září 2026.
Samotná zpráva se objevila mezi nejčerstvějšími domácími informacemi dne a je významná především tím, že zasahuje širokou skupinu lidí hledajících práci i zaměstnavatelů. Na rozdíl od krátkodobých politických či komentářových témat jde o konkrétní administrativní opatření s přesně daným termínem a přímým dopadem. Z tohoto pohledu je jedna z nejdůležitějších domácích zpráv dne právě technická odstávka úřadu práce, protože se dotýká každodenního fungování pracovního trhu. Po skončení odstávky má systém fungovat v nové podobě a úřad očekává standardní návrat služby. Do té doby zůstává hlavní informací pro veřejnost fakt, že nabídka volných pracovních míst je dočasně omezená.
