Období let 2025 a 2026 je na českém trhu práce charakterizováno obnoveným růstem reálných mezd a pokračujícím sbližováním platů, i když přetrvávají značné regionální rozdíly. Po inflační vlně se zaměstnanci konečně dočkali, že jejich mzdy rostou rychleji než spotřebitelské ceny.
Tento článek přináší přehled aktuálních průměrných a mediánových mezd v České republice a jejich srovnání napříč kraji.
1. 🇨🇿 Průměrná a Mediánová Mzda v České Republice (2025)
Nejnovější dostupné statistiky Českého statistického úřadu (ČSÚ) za rok 2025 potvrzují silný nominální i reálný růst mezd.
Přehled Celorepublikové Mzdy (2. čtvrtletí 2025)
| Ukazatel | Hodnota (Kč) | Meziroční Růst Nominální Mzdy | Meziroční Růst Reálné Mzdy |
| Průměrná hrubá měsíční mzda | 49 402 Kč | 7,8 % | 5,3 % |
| Medián mezd | 41 115 Kč | 7,2 % | – |
Klíčový poznatek: Rozdíl mezi průměrem a mediánem
Průměrná mzda je vypočtena prostým průměrem všech mezd a je vždy vyšší než většina výdělků, protože ji nahoru táhnou extrémně vysoké platy nejlépe placených manažerů a specialistů.
Medián mezd (41 115 Kč) je přesnější ukazatel – představuje mzdu uprostřed, tedy 50 % zaměstnanců bere méně a 50 % více. To znamená, že dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Predikce pro Rok 2026
Většina ekonomických prognóz předpokládá, že trend robustního růstu mezd bude pokračovat i v roce 2026, přičemž reálné mzdy by měly i nadále dohánět ztráty z inflačních let 2022–2023.
- Očekávaný vývoj: Díky nízké nezaměstnanosti a tlaku odborů se očekává, že nominální růst mezd v roce 2026zůstane nad hranicí 5 %, což by při stabilní inflaci znamenalo další posílení kupní síly obyvatelstva.
2. 🗺️ Regionální Mzdové Rozdíly: Srovnání Krajů 2025
Rozdíly mezi jednotlivými kraji jsou i nadále velmi výrazné. Zatímco Praha drží suverénní prvenství jako ekonomické centrum země, Karlovarský kraj se dlouhodobě potýká s nejnižší mzdovou úrovní.
Následující tabulka ukazuje průměrné hrubé měsíční mzdy v krajích podle nejnovějších dat za 2. čtvrtletí 2025:
| Kraje (Sestupně dle Mzdy) | Průměrná hrubá měsíční mzda (Kč) | Odchylka od Průměru ČR |
| Hlavní město Praha | 62 307 Kč | +26,1 % |
| Středočeský kraj | 52 381 Kč | +6,0 % |
| Jihomoravský kraj | 48 049 Kč | -2,7 % |
| Královéhradecký kraj | 46 807 Kč | -5,3 % |
| Plzeňský kraj | 45 708 Kč | -7,5 % |
| Ústecký kraj | 45 024 Kč | -8,9 % |
| Jihočeský kraj | 44 421 Kč | -10,1 % |
| Moravskoslezský kraj | 44 370 Kč | -10,2 % |
| Vysočina | 44 022 Kč | -10,9 % |
| Zlínský kraj | 43 965 Kč | -11,0 % |
| Liberecký kraj | 43 980 Kč | -11,0 % |
| Olomoucký kraj | 43 484 Kč | -12,0 % |
| Pardubický kraj | 43 680 Kč | -11,6 % |
| Karlovarský kraj | 41 944 Kč | -15,2 % |
| Česká republika (Průměr) | 49 402 Kč | 0 % |
Mzdoví Lídři a Poražení
- Praha (62 307 Kč): Nejvyšší koncentrace centrálních úřadů, IT, finančních služeb a nadnárodních společností. Mzdy jsou zde výrazně nad celostátním průměrem.
- Středočeský kraj (52 381 Kč): Vysoká mzda je tažena průmyslem, zejména automobilovým (např. Mladá Boleslav) a efektem dojížďky za prací z Prahy, což má pozitivní dopad na průměr regionu.
- Karlovarský kraj (41 944 Kč): Dlouhodobě nejnižší mzda v ČR, což odráží regionální strukturu ekonomiky s menším zastoupením odvětví s vysokou přidanou hodnotou a vyšší závislostí na cestovním ruchu.
3. 📉 Medián Mzdy: Hlubší Pohled na Rozdělení Bohatství
Porovnání mediánu mezd v krajích by ukázalo ještě větší rozdíly. Medián mezd v Praze je obvykle podstatně vyšší než v ostatních regionech, což znamená, že nejen průměrné, ale i typické mzdy jsou v hlavním městě vyšší.
| Ukazatel (2. Q 2025) | Muži (Kč) | Ženy (Kč) |
| Medián mezd | 44 465 Kč | 37 935 Kč |
- Gender Pay Gap: I přes rostoucí tlak na rovné odměňování přetrvává značný rozdíl. Mediánová mzda žen je ve 2. čtvrtletí 2025 o více než 6 500 Kč nižší než mediánová mzda mužů.
4. 🚀 Co Očekávat v Roce 2026: Růst Mzdy vs. Inflace
Hlavní trend pro rok 2026 je konsolidace reálného mzdového růstu:
- Kupní Síla: Díky očekávané nízké inflaci (blížící se cíli ČNB 2 %) by měl nominální růst mezd znamenat pro většinu zaměstnanců výrazný reálný nárůst kupní síly po několika letech stagnace či poklesu.
- Pracovní Trh: Poptávka po kvalifikované pracovní síle v technických oborech, IT a zdravotnictví bude i nadále vysoká, což udrží silný mzdový tlak v těchto segmentech a regionech (zejména v Praze a Středočeském kraji).
- Strukturální Problémy: Přes celkové zlepšení ekonomiky je nepravděpodobné, že by se regionální rozdíly v roce 2026 významně smazaly, protože regiony s nejnižšími mzdami mají obecně nižší koncentraci vysoce placených pracovních míst.
